Cultura de confiança

SinopseCultura de confiança

O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas métricas?

Para Luiz França, não só isso. Humanizador de organizações, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decisões, afinal, as pessoas são a única razão de ser do negócio!

Promover uma cultura de engajamento impacta positiva e diretamente outro grupo importante: os clientes. Mas, para isso, é preciso mudar as crenças em relação ao modelo de gestão e questionar as práticas adotadas.

Cultura de confiança mostra como fazer da liderança a força que transforma a vida das pessoas, fazendo com que vivam em constante evolução, ressignificando o trabalho em suas vidas e acelerando das mudanças de que os ambientes de negócios precisam – tudo isso para gerar ciclos de prosperidade para todo o ecossistema!

Aqui, o autor traz um conteúdo riquíssimo para gestores aprenderem a desenvolver seus colaboradores para além do ambiente de trabalho, promovendo uma empresa lucrativa e feliz.

Nesta obra, você vai entender que:

• O engajamento positivo do seu time garante felicidade e prosperidade para ele e para a empresa;
• O diálogo aberto surpreende e motiva as pessoas, fazendo-as trabalhar por melhorias para a organização;
• Promover parceria entre os departamentos aumenta o bom desempenho dos times e gera mais colaboração espontânea;
• Cuidar das pessoas com olhar humano, reconhecendo-as como seres complexos – e não máquinas –, é necessário para todo gestor que deseja prosperar.