Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais

SinopseManual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais

Neste manual o leitor encontra vinte competências fundamentais para lidar eficazmente com as exigências do dia-a-dia na vida social e no trabalho, tais como, por exemplo, definir objetivos, gerir conflitos, trabalhar em equipa, fazer entrevistas ou procurar emprego. Cada capítulo é dedicado a uma competência específica e encontra-se estruturado da seguinte forma: descrição conceptual (C) da competência, quadro de análise comportamental (A) e orientações práticas para a treinar (T). Este modelo (CAT) permite, assim, que o leitor tenha acesso aos fundamentos teóricos e empíricos de cada competência, mas também à análise de casos e a exercícios de auto-avaliação e aplicação a situações reais do quotidiano. Sem pretender substituir-se às obras de referência específicas de cada tópico, este manual procura sistematizar a literatura pertinente, articulando os conceitos e os resultados da investigação com propostas concretas de treino e aplicação, conduzindo o leitor a refletir sobre as formas e implicações práticas de cada competência. Nesta nova edição alarga-se o leque de competências abrangidas a novas áreas, como sejam as formas de atuação ética e as maneiras de lidar com a diversidade e com o trabalho em equipas virtuais. Dirigido a todos aqueles que nas empresas, universidades e outras organizações procuram aperfeiçoar os seus conhecimentos nestas matérias, este livro é ainda especialmente útil como suporte documental e metodológico na formação e no desenvolvimento de competências profissionais.  Competências - Conhecer os processos de aprendizagem e de auto-avaliação - Estabelecer objetivos - Informar e dar feedback - Resolver problemas e tomar decisões - Agir de forma ética - Desenvolver a comunicação interpessoal - Gerir conflitos - Negociar - Trabalhar em equipa - Trabalhar em equipas virtuais - Usar o poder e o comportamento político - Lidar com a diversidade nas organizações - Preparar e conduzir entrevistas - Fazer entrevistas de seleção - Fazer entrevistas de avaliação de desempenho - Procurar emprego: estratégias e técnicas - Usar e gerir o tempo - Preparar e conduzir reuniões - Fazer apresentações em público - métodos e técnicas - Organizar e gerir eventos